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Titre
Text copied to clipboard!Chef de Programme
Description
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Nous recherchons un Chef de programme expérimenté pour diriger et coordonner plusieurs projets stratégiques au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets complexes, une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et une aptitude à aligner les objectifs des projets avec la stratégie globale de l'entreprise.
Le Chef de programme sera chargé de superviser l'ensemble du cycle de vie des programmes, de la planification initiale à la livraison finale, en veillant à ce que les délais, les budgets et les objectifs de qualité soient respectés. Il ou elle jouera un rôle clé dans la communication avec les parties prenantes internes et externes, la gestion des risques et la résolution des problèmes.
Ce poste exige une excellente capacité d'organisation, une forte orientation vers les résultats et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Chef de programme devra également faire preuve de leadership, de diplomatie et de compétences interpersonnelles pour motiver les équipes et assurer la réussite des programmes.
Les responsabilités incluent également la définition des indicateurs de performance, la mise en place de processus de gouvernance, la gestion des ressources et la coordination avec les autres départements pour garantir une exécution fluide des projets. Une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet telles que PMI, PRINCE2 ou Agile est fortement souhaitée.
Ce rôle est essentiel pour assurer la cohérence, la rentabilité et la réussite des initiatives stratégiques de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes complexes et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une organisation innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la planification et l'exécution de plusieurs projets simultanés
- Assurer l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Gérer les budgets, les délais et les ressources allouées
- Évaluer et atténuer les risques liés aux programmes
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Mettre en place des processus de gouvernance et de suivi de performance
- Coordonner les équipes projet et favoriser la collaboration interfonctionnelle
- Assurer la qualité des livrables et le respect des normes
- Identifier les opportunités d'amélioration continue
- Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des programmes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, ingénierie ou domaine connexe
- Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets ou de programmes
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile)
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Expérience dans la gestion de budgets et de ressources
- Compétences analytiques et sens de la résolution de problèmes
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.)
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes multi-projets ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les parties prenantes ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous régulièrement ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des méthodologies Agile ou PRINCE2 ?
- Comment assurez-vous le respect des délais et des budgets ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un risque majeur.
- Comment motivez-vous une équipe projet dispersée géographiquement ?
- Quelle est votre approche pour mesurer la performance d’un programme ?
- Comment priorisez-vous les projets dans un portefeuille complexe ?
- Avez-vous une certification en gestion de projet ?
